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Enunciar que el mejor activo de toda Organización son sus Recursos Humanos  puede resultar un slogan vacío de sentido si el personal no se siente auténticamente motivado y comprometido con los objetivos de la empresa.

La ausencia de motivación genera un gran nivel de  insatisfacción laboral que se traduce en ausentismo,  falta de colaboración, constantes quejas,  reclamos, y en no en pocos casos, medidas de fuerza.

Por ello, gestionarla  se convierte en una estrategia ineludible para toda Organización que busque lograr excelencia en sus resultados y ventajas competitivas.

Esta tarea demanda algo más que el sentido común. Requiere de conocimientos, metodología, sensibilidad y una buena  dosis de visión estratégica.

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Daniel Blanda - Lic. en Psicología

 Master en Dirección de RRHH

Socio Director de HumanWork